HR Manager

Lucardi zoekt een daadkrachtige en enthousiaste HR Manager. In deze rol ben jij eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verankeren van het HR-beleid voor de gehele organisatie zowel voor ons Support Office als voor onze winkels. Ben jij een échte bouwer en cultuurdrager? Dan is dit jouw kans.

Lees snel verder.

Jouw rol

Als HR Manager combineer je een heldere strategische visie met een pragmatische en hands-on aanpak. Je weet HR stevig te positioneren binnen Lucardi en maakt als lid van het Managementteam actief impact op de organisatieontwikkeling en cultuur.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden liggen op de volgende gebieden:

Beleid en structuur

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid dat naadloos aansluit op de bedrijfsstrategie;
• Bijhouden en doorvoeren van beleidsaanpassingen op basis van wetgeving en trends;
• Optimaliseren van HR-processen om zowel medewerkers als leidinggevenden optimaal te ondersteunen.

Cultuur en organisatieverandering

• Bewaken en versterken van onze bedrijfscultuur Samen Sterk!;
• Initiëren van ons halfjaarlijkse werkplezieronderzoek;
• Actief bijdragen aan leiderschapsontwikkeling;
• Fungeren als change agent bij organisatieverandering en groei.

Coach, businesspartner en verbinder

• Leidinggeven aan het Team HR en Salarisadministratie, bestaande uit 7 enthousiaste collega’s;
• Sparringpartner voor Mt-leden en leidinggevenden binnen het Support Office, ook bij individuele casuïstiek.

Employee journey

• Stimuleren van een soepele, plezierige loopbaan binnen Lucardi;
• Initiëren van projecten gericht op duurzame inzetbaarheid, training en ontwikkeling en aantrekkelijk werkgeverschap.

Dit ben jij

Je bent een overtuigende professional met een echte doeners-mentaliteit. Hands-on, maar met de strategie in het achterhoofd. Een coach en verbinder: voor je eigen team én de gehele organisatie. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en advieskracht ben je een gewaardeerde gesprekspartner op alle niveaus. Je weet moeiteloos de balans te vinden tussen de belangen van onze 900 collega’s en de commerciële doelen van de organisatie.

En daarbij heb je:

• HBO/WO- opleiding in de richting van HRM, organisatiewetenschappen of een soortgelijke richting;
• Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring, waarvan enkele jaren in een eindverantwoordelijke en/of leidinggevende HR-positie;
• Ervaring in de Retail of een vergelijkbare dynamische, operationele omgeving;
• Aantoonbare vaardigheden in schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Actuele kennis van trends en tools op het gebied van HR. Je bent de generalistische specialist die wij zoeken.

Jij mag het volgende van ons verwachten?    

Bij Lucardi zorgen we niet alleen goed voor onze klanten — maar natuurlijk ook voor jou als collega! 

• Een contract met toekomst 
  Start tijdelijk, groei naar vast.  
• Aantrekkelijk salaris 
  Afgestemd op jouw ervaring.
• Een leaseauto
  Of een mobiliteitsbudget voor meer flexibiliteit.  
• Extra’s 
  Een bonusregeling, laptop en mobiele telefoon.  
• Personeelskorting op sieraden 
  Altijd fijn: shop je favoriete sieraden met korting. 
• Korting op je zorgverzekering 
  Geregeld.  
• Pensioenregeling 
  Via Pensioenfonds Detailhandel. 
• Korting op een fiets- en sportplan 
  Zo blijf je lekker in beweging. 
• Screening via FAD en VOG 
  We doen een screening bestaande uit een referentiecheck, Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor de VOG vergoeden wij natuurlijk! 

Klaar om te stralen? 

Solliciteer dan snel via onze website en voeg je CV en motivatie toe. Heb je vragen? Dan kun je terecht bij onze huidige HR Manager via: renate.van.donk@lucardi.nl.