HR Medewerker Verzuim (32 uur)

Lijkt het jou wat om in een zeer dynamische en internationale retail organisatie aan de slag te gaan als HR medewerker verzuim? Dan is deze uitdagende functie voor 32 uur iets voor jou! 

 

 

Taken en verantwoordelijkheden voor HR medeweker verzuim

Als HR medewerker verzuim ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rondom verzuim en re-integratie. Je bent hierbij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, de medewerkers, het UWV en andere externe partijen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het correct administreren van het gehele proces, het opzetten van SMT, het genereren van ziekte verzuim data en de begeleiding van de verzuimregistratie en de procedure voor ziek- en herstelmeldingen.

Ook zal je, je als HR medeweker verzuim bezighouden met de Wet Verbetering Poortwachter, alsook de administratieve vastlegging en de bijbehorende dossier opbouw. Het adviseren van de leidinggevenden met betrekking tot verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid en begeleiding bij frequent, langdurig en complex verzuim behoort ook tot jouw takenpakket. Evenals het vastleggen van alle taken in het verzuim systeem (verzuim signaal).

 

Wat breng je mee?

  • Relevante werkervaring op het gebied van verzuim, bij voorkeur binnen een internationale organisatie.
  • Indien nodig ben je bereid aanvullende opleidingen te volgen.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je bent communicatief zeer sterk, en je beschikt over overtuigingskracht en daadkracht.
  • Je bent nauwkeurig, stressbestendig en resultaatgericht.
  • Je beschikt over advies- en coaching vaardigheden en je bent een teamplayer.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, verdeeld over minimaal 4 dagen per week.

 

Belangrijke competenties

  • Een enthousiaste teamspeler.
  • Tactisch en empathisch vermogen.
  • Een proactieve, pragmatische en dienstverlenende werkhouding.
  • Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
  • Denkt in kansen en mogelijkheden.
  • Resultaatgericht en overtuigingskracht.
  • Organisatiesensitief.

 

Wat bieden we jou?

  • Een functie voor de lange termijn.
  • Een uitdagende baan in een platte organisatie met veel vrijheid en zelfstandigheid.
  • Je werkt met een enthousiast team.
  • Je krijgt een parttime dienstverband van 32 uur, verdeeld over minimaal 4 dagen per week. 
  • Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een pensioenregeling, 24 vakantiedagen en 20% personeelskorting, een fietsplan en nog veel meer.

 

Kom je langs?

Ben je enthousiast geworden van de vacature en herken jij jezelf hierin? Dan willen wij jou heel graag leren kennen! Stel jezelf voor via het sollicitatieformulier met een motivatiebrief en je CV, zodat we een goede indruk krijgen van wie jij bent. We zien je reactie graag tegemoet (maar liever geen recruiters).

 

 

 



 

 


met liefde gegeven...